《不成问题的问题》解说文案_不成问题的问题：中国式人情世故

《不成问题的问题》解说文案_不成问题的问题：中国式人情世故
中国剧情电影《不成问题的问题》，于2017年上映，由梅峰导演，梅峰 黄石 编剧，影片讲述了“树华农场”，创办于抗战那年，距重庆市三十多里，坐落在江边小山的半腰，是座常引渡客心驰神往的农场。农场运营三年，虽物产丰富，却在赔钱。而农场股东们对此也是睁一眼闭一眼，因为他们都领略过丁主任的种种好。　　丁主任，擅长待人接物，更有令人信服的本事，是农场的实际负责人。丁主任上任的半年间，将有经验的工人换成自己的亲戚。对工人们的怠工、偷鸡摸狗的行为视若不见。农场也开始赔钱。为了整顿农场股东们招了新主任，新主任有知识能力，但严格和刻板的态度使工人们不满。最后在农场租客—-一个自认是“全能”艺术家的秦妙斋的煽动和带动下，工人们齐力将新主任赶出农场。而后，秦妙斋也被丁主任交给了保长。　　树华农场恢复了旧态，到了夏天，各种果树比往年多结了三倍的果实，那是尤大兴爱护的结果，然而，农场依然是赔钱的。。
（作者：奋斗的小猪，欢迎转发分享，未经授权，请勿转载。） 不成问题的问题，或许就是我们常说的中国式的人情世故。导演用黑白的镜头很好的还原了40年代中国农场的样子，然而即使过了快80年，无论换了怎样光鲜的外皮，这社会，这规则，这人情关系，这冷暖人性，还是一模一样，就像是用黑白镜头拍出了当下的中国一般。这种劣根性和体制似乎没有关系，而是一种历史的遗留，不只在大陆，即使是在台湾，不成问题的问题也仍然随处可见，或许这也是电影能得到金马奖青睐的原因。 秦妙斋无德无能，却懂得忽悠，混得如鱼得水，是个很典型的人物；尤主任有知识有文化，力图革新，却不接地气，和旧体制格格不入，落得结局惨淡。人物命运的对比、矛盾的设置都相当犀利。而丁务源察言观色左右逢源，代表了中华文化的生存之道。这个角色像是为范伟量身定做，表演游刃有余，拿下金马影帝也是合情合理。 这样看来，2016年的金马确实是大陆电影绽放的一年，《八月》，《不成问题的问题》都是顶级创作，《七月与安生》紧随其后，台湾方面最优质的三部应该是张艾嘉的《相爱相亲》，赵德胤的《再见瓦城》以及钟孟宏的《一路顺风》，香港的《树大招风》尽管拿下了香港金像奖，但香港电影在整体上已然不如大陆和台湾。